Comportamento



Problemas no Trabalho? Pare de falar e resolva!

A RAIVA é o sentimento secundário dos “reclamõesâ€, na verdade isto é uma máscara, pois o sentimento primário (real) é o MEDO. Vamos analisar alguns casos.

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Você ou o seu chefe são um líder NUVEM?

“O meu líder é como uma nuvem, quando ele desaparece tudo fica mais claroâ€. Este líder deve ser no máximo um chefe com um nível de autoritarismo insuportável.

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Você erra 100% dos chutes que você não dá

Muitos profissionais perdem grandes oportunidades pelo simples fato de não tentar, deixam o MEDO dominar e paralisam na adversidades ou a pressão que está a sua frente.

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5 maneiras para você detonar a sua carreira

A excelência não é aquilo que você faz uma ou duas vezes e sim aquilo que você faz repetidamente. Conheça 5 maneiras que detonam qualquer carreira.

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Você faz parte do Grupo dos 5%?

Comportamento: você faz parte da minoria que consegue fazer a diferença na vida, ou está com a maioria cujo legado não passa da porta?

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Por que as pessoas ATENDEM MAL os CLIENTES?

Atendimento ao Cliente: identifique o seu perfil de atendimento ao cliente a partir da aplicação de testes simples. Quais são os aspectos positivos para a sua carreira?

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Como você encara os seus problemas no trabalho?

Inteligência Emocional: aprenda a encarar de forma proativa os problemas em seu trabalho, na sua carreira. Transforme em missões os seus problemas.

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Insucesso Profissional: 87% das pessoas são demitidas por problemas comportamentais

Peter Drucker e Frases de Sucesso: as pessoas são demitidas e perdem vagas de emprego por questões comportamentais e não pelo curriculum vitae.

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Resiliência no Trabalho – Uma questão de Atitude

Estudos mostram que pessoas passam pelo processo de pressão e adversidade no ambiente de trabalho mantendo-se equilibradas. São chamadas de resilientes, pois possuem atitudes diferenciadas em relação às adversidades no trabalho ou na vida pessoal.

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O profissional resiliente “cava mais fundo”

O profissional resiliente cava mais fundo e não desiste no primeiro obstáculo. O foco sempre está na solução e não no problema em si, e o profissional precisa ir mais fundo para resolver.

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