A RAIVA é o sentimento secundário dos “reclamõesâ€, na verdade isto é uma máscara, pois o sentimento primário (real) é o MEDO. Vamos analisar alguns casos.
Carreira
Otimismo é a caracterÃstica comportamental mais valorizadas num profissional dentro da empresa. É melhor ser um otimista que à s vezes erra, do que um pessimista que acerta sempre.
Pesquisa feita pela International Stress Management no Brasil (Isma-BR), realizada com pessoas de 25 a 60 anos demonstra que 76% das pessoas se sentem infelizes com sua vida profissional. O problema é a falta de habilidade dos gestores.
Muitos RHs trabalham nas avaliações de desempenho apenas a parte de competências, deixando de lado outro fator tão importante quanto os resultados: o alcance ou não das metas.
Muitos profissionais perdem grandes oportunidades pelo simples fato de não tentar, deixam o MEDO dominar e paralisam na adversidades ou a pressão que está a sua frente.
No Brasil, a falta de mão de obra especializada e competente é o maior problema de 71% dos presidentes de empresas entrevistados. Saiba como aproveitar as oportunidades.
A palavra liderar significa influenciar pessoas. Se partirmos deste princÃpio podemos especular que toda vez que influenciamos e persuadimos o nosso chefe, ele está sendo liderado por nós.
A excelência não é aquilo que você faz uma ou duas vezes e sim aquilo que você faz repetidamente. Conheça 5 maneiras que detonam qualquer carreira.
Promoção: por que algumas pessoas são promovidas na empresa e outras continuam em seus cargos? O marketing pessoal é um fator determinante na sua carreira.
Comportamento: você faz parte da minoria que consegue fazer a diferença na vida, ou está com a maioria cujo legado não passa da porta?
