Muitos RHs trabalham nas avaliações de desempenho apenas a parte de competências, deixando de lado outro fator tão importante quanto os resultados: o alcance ou não das metas.
Avaliação
Atendimento ao Cliente: identifique o seu perfil de atendimento ao cliente a partir da aplicação de testes simples. Quais são os aspectos positivos para a sua carreira?
Feedback é uma ferramenta que deve ser usada tanto por lÃderes quanto por liderados. O feedback é um grande momento de reavaliação comportamental e auxÃlio na Gestão de Pessoas e Avalições.
Dicas para realizar uma boa avalia̤̣o Рfeedback Рna sua equipe. Este ̩ um importante processo para definir premia̵̤es, b̫nus, demiss̵es e realoca̵̤es.
