Comments on: Mudanças na Nova Lei de Estágio: regras mais claras evitariam dúvidas

By: Paula

Paula — Fri, 04 Feb 2011 19:48:00 +0000

Fui estagiária por quase 2 anos em uma empresa, sai de lá para ser estagiária em uma outra empresa, porém a primeira empresa que citei me chamou novamente para trabalhar lá. Minha duvida é: Posso voltar a ser estagiária pela Lei do estagio?

By: Alex Beckman

Alex Beckman — Thu, 16 Sep 2010 10:53:16 +0000

Fui estagiário durante 1 ano em uma empresa e logo fui efetivado. Porém, não me deram férias e eu não exigi por desconhecimento da lei. Gostaria de saber se ao ser efetivado eu perdi o direito ao recesso de 30 dias.

De já agradeço.

By: Sônia Elda Ostrowski

Sônia Elda Ostrowski — Sun, 15 Aug 2010 12:20:17 +0000

Gostaria de saber se é necessario eu fazer estagio pois ja trabalho na area e me falarm que posso optar por não fzer faço o tecnico de nutrição, e trabalho na area com auxiliar mas faço o que conpete ao tecnico. grato

By: Lucy

Lucy — Thu, 15 Jul 2010 13:25:45 +0000

Cinthia, se já faz um ano que você é estagiária da empresa, você tem o direito a recesso sim, a cada 12 meses o estagiário tem o direito a 30 dias de ferias sendo que o limite de estagio é de 2 anos.
conforme Art. 13 da Lei nº 11.788/2008

By: Cinthia Fernandes

Cinthia Fernandes — Mon, 26 Apr 2010 13:45:34 +0000

Bom dia,

Sou estagiária a 1 ano, na mesma empresa (pela nova lei) e meu contrato vence agora dia 03/05/10, contudo, serei efetivada. Solicitei a empresa meus 30 dias de férias remuneradas porém, me informaram que:” Quanto ao seu contrato de estágio e direito às férias, infelizmente você não terá esse beneficio, pelo fato do seu contrato TERMINAR em 03/05/2010 e o mesmo não será renovado, pois você SERÁ efetivada. Você teria férias, se o seu contrato, fosse renovado por mais um ano, como não é o caso, você perde o direito às férias.”

Gostaria de saber se isto é válido

Atenciosamente,

Cinthia Fernandes da Silva