Comments on: Mudanças na Nova Lei de Estágio: regras mais claras evitariam dúvidas

By: Patricia

Patricia — Fri, 13 Apr 2012 22:21:48 +0000

Estagio desde o dia 08/02 e meu contrato vence em 30/06..no entanto será renovado até 30/12.. O rh passou a informação de que preciso tirar 13 dias de férias proporcionais ao tempo que ja estagiei antes do vencimento do primeiro contrato..Nao tenho interesse em tirar ferias agora..é verdade que sou obrigada???

By: ANA PAULA

ANA PAULA — Tue, 07 Feb 2012 23:23:22 +0000

Comecei a fazer um estagio pela escola que estou cursando. trabalho 6 hs por dia de segunda a sexta e minha remuneração sera de 300 reais/mes.Isoo é certo?
trabalho mais que meio expediente e irei ganhar menos que meio salario minimo?
obrigada.

By: Paula

Paula — Fri, 04 Feb 2011 19:48:00 +0000

Fui estagiária por quase 2 anos em uma empresa, sai de lá para ser estagiária em uma outra empresa, porém a primeira empresa que citei me chamou novamente para trabalhar lá. Minha duvida é: Posso voltar a ser estagiária pela Lei do estagio?

By: Alex Beckman

Alex Beckman — Thu, 16 Sep 2010 10:53:16 +0000

Fui estagiário durante 1 ano em uma empresa e logo fui efetivado. Porém, não me deram férias e eu não exigi por desconhecimento da lei. Gostaria de saber se ao ser efetivado eu perdi o direito ao recesso de 30 dias.

De já agradeço.

By: Sônia Elda Ostrowski

Sônia Elda Ostrowski — Sun, 15 Aug 2010 12:20:17 +0000

Gostaria de saber se é necessario eu fazer estagio pois ja trabalho na area e me falarm que posso optar por não fzer faço o tecnico de nutrição, e trabalho na area com auxiliar mas faço o que conpete ao tecnico. grato

By: Lucy

Lucy — Thu, 15 Jul 2010 13:25:45 +0000

Cinthia, se já faz um ano que você é estagiária da empresa, você tem o direito a recesso sim, a cada 12 meses o estagiário tem o direito a 30 dias de ferias sendo que o limite de estagio é de 2 anos.
conforme Art. 13 da Lei nº 11.788/2008

By: Cinthia Fernandes

Cinthia Fernandes — Mon, 26 Apr 2010 13:45:34 +0000

Bom dia,

Sou estagiária a 1 ano, na mesma empresa (pela nova lei) e meu contrato vence agora dia 03/05/10, contudo, serei efetivada. Solicitei a empresa meus 30 dias de férias remuneradas porém, me informaram que:” Quanto ao seu contrato de estágio e direito às férias, infelizmente você não terá esse beneficio, pelo fato do seu contrato TERMINAR em 03/05/2010 e o mesmo não será renovado, pois você SERÁ efetivada. Você teria férias, se o seu contrato, fosse renovado por mais um ano, como não é o caso, você perde o direito às férias.”

Gostaria de saber se isto é válido

Atenciosamente,

Cinthia Fernandes da Silva