Comments on: Resiliência no Trabalho – Uma questão de Atitude http://minhagestao.com/artigos/resiliencia-no-trabalho-%e2%80%93-uma-questao-de-atitude/ Sua Carreira. Seus Negócios. Tue, 24 Jan 2012 18:14:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 By: Amanda Oliveira http://minhagestao.com/artigos/resiliencia-no-trabalho-%e2%80%93-uma-questao-de-atitude/comment-page-1/#comment-295 Amanda Oliveira Fri, 19 Nov 2010 01:56:11 +0000 http://minhagestao.com/?p=211#comment-295 Lovável é dedicar pesquisas e publicar artigos sobre resiliência, pois aos leigos e tradicionalistas, criticam as pessoas que se revelam resilientes,ao passarem por perda de pessoas queridas de forma inesperada e trágicas, por serem pessoas sem sentimentos, que desrespeitam os que já se foram, quando na verdade, são pelas pessoas que tem uma qualidade, uma capacidade de voltar a vida normal, são os resilientes. E é por conta dessa capacidade de se recuperar de situaçoes negativas sem perder a serenidade e o equilibrio que as empresas buscam cada vez mais os resilientes para comporem seus quadros de colaboradores. Amanda Oliveira - Psicopedagoga. Lovável é dedicar pesquisas e publicar artigos sobre resiliência, pois aos leigos e tradicionalistas, criticam as pessoas que se revelam resilientes,ao passarem por perda de pessoas queridas de forma inesperada e trágicas, por serem pessoas sem sentimentos, que desrespeitam os que já se foram, quando na verdade, são pelas pessoas que tem uma qualidade, uma capacidade de voltar a vida normal, são os resilientes. E é por conta dessa capacidade de se recuperar de situaçoes negativas sem perder a serenidade e o equilibrio que as empresas buscam cada vez mais os resilientes para comporem seus quadros de colaboradores.

Amanda Oliveira – Psicopedagoga.

]]> By: Gabriel Galvão http://minhagestao.com/artigos/resiliencia-no-trabalho-%e2%80%93-uma-questao-de-atitude/comment-page-1/#comment-112 Gabriel Galvão Wed, 27 May 2009 18:59:40 +0000 http://minhagestao.com/?p=211#comment-112 Raphael, tocaste num tema que deveria ser debatido constantemente pelas organizações. Muitos profissionais cobram das mesmas pontos para aumentarem sua motivação, mas boa parte dela está diretamente ligada à capacidade resiliente de cada um. Parabéns pelo blog! Raphael,

tocaste num tema que deveria ser debatido constantemente pelas organizações. Muitos profissionais cobram das mesmas pontos para aumentarem sua motivação, mas boa parte dela está diretamente ligada à capacidade resiliente de cada um.

Parabéns pelo blog!

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