Desculpe o termo, mas o “circo pode pegar fogo” ao seu redor, a empresa ser um caos, ambiente de terror…mas o erro é sempre seu! Você que não se adaptou, você que não reagiu, você que não trabalhou o suficiente e etc.

Se você não consegue convencer seu chefe orgulhoso e prepotente a nada diferente do que o próprio umbigo manda é porque você não é persuasivo o suficiente! Claro!

Típico discurso de metido a bam-bam-bam: Quando o homem é chifrado pela mulher, não é porque a mulher não presta, foi o homem que não fez direito…

Não tenho a menor tolerância para esse tipo de raciocínio. Está certo que a corda sempre arrebenta para o lado do mais fraco, e este é o que é obrigado a engolir os sapos mais gordos durante toda a vida, agora também querer colocar a culpa na pessoa (que está sofrendo) pelos sapos engolidos é dose!!!

Alguns raros casos até posso concordar, mas o ambiente corporativo é o CAOS, e não há como negar isso. O erro não está no funcionário, está “nisso tudo”, nessa zona caótica que se tornou o mercado de trabalho, cheia de cobranças, prazos absurdos, abusos de poder e assédios de todas as formas.

Entendo que motivar esse raciocínio pode gerar mais revolta ainda, pois NÃO HÁ o que fazer contra o “sistema”, mas infelizmente não da para tapar o sol com a peneira e colocar mais um sapo gigantesco para o trabalhador engolir: A culpa pelo próprio sofrimento.